A munkahelyi bölcsőde jó lehetőség a dolgozóknak és a munkahelyeknek
A Magyarországi Családi Bölcsődék Egyesülete a munkahelyi bölcsődék jelentőségéről, a gyermekvállalás és a munkavállalás összeegyeztetéséről tartott konferenciát a Családbarát Ország Nkft. épületében.
Az egyesület elnöke, Mátay Katalin az általuk biztosított módszertani segítséget ajánlotta fel azoknak, akik tervezik munkahelyi bölcsőde indítását.
Fűrész Tünde, a KINCS elnöke beszámolt a bölcsődei rendszer átalakításáról és eredményeiről. Nyitóbeszédében kihangsúlyozta, hogy a bölcsőde egyszerre jelent direkt és indirekt munkahelyteremtési lehetőséget a nők számára. Kihangsúlyozta, hogy a munkahelyeket újra érdekeltté kell tenni abban, hogy a kisgyermekes munkavállalóik gyermekei számára bölcsődét működtessenek. Ezt szolgálják az aktuális pályázatok is, hiszen a Közép-Magyarországi Régióban munkahelyi bölcsődék létrehozására lehet pályázni, a vidéki bölcsődék esetében pedig jövő évtől lehetőség lesz arra, hogy a bölcsődei díjat legfeljebb 40 ezer Ft-ig havonta megtérítsék a szülők számára. A munkahelyi bölcsőde a munkáltató és a munkavállaló esetében is adókedvezményeket jelent, hiszen a munkáltató a működtetés költségeit teljes egészében leírhatja a társasági adóból, a munkavállaló pedig a térítési díjat adómentesen számolhatja el.
A szakmai nap végén a bölcsődei szolgáltatást nyújtók gyakorlati tapasztalataikat osztották meg egymással.
