Nők Lehetőségei Rangsor az Európai Unióban

A KINCS Nők Lehetőségeit Vizsgáló Európai Uniós Rangsor kialakításának célja az volt, hogy az Európában megszokott, a nőket és a férfiakat sokszor egymással is szembeállító, gender szemléletű kimutatásokkal szemben olyan rangsort készítsen, amely kizárólag a nőket érintő, a nőket előnyös helyzetbe hozó lehetőségekre hívja fel a figyelmet. A mutató reagál arra, hogy a nők elsöprő többsége számára az anyaság és a szülés meghatározó része az életüknek, ezért miközben kiemelt helyet foglal el a tanulás, az egészség, a munkaerőpiaci érvényesülés és a közéletre való befolyás, az anyasággal kapcsolatos lehetőségek szinték megjelennek rangsorunkban. A nők lehetőségeit vizsgáló index kialakításkor öt területen, 20 változóval vizsgáltuk a nők lehetőségeit európai uniós összehasonlításban (EU27+ Egyesült Királyság). Az index öt pillérre épül, a nők lehetőségeit mutató változókat az alábbi területeken vizsgáltuk: a munkaerőpiacon, az oktatásban, képzésben, az egészségügy területén, a szüléshez kötődően, a közéleti befolyás kapcsán.<br>

The aim of the KINCS “European Union Ranking on Women’s Opportunities” was to create a ranking that, in contrast to the gender-focused indicators commonly used in Europe—which often oppose women and men—highlights opportunities that specifically affect and benefit women. The index reflects that for the vast majority of women, motherhood and childbirth are defining parts of life; therefore, while education, health, labor market participation, and influence in public life are given prominent roles, opportunities related to motherhood are also included in the ranking. In developing the index on women’s opportunities, we examined 20 variables across five areas in an EU-wide comparison (EU27 + the United Kingdom). The index is built on five pillars, assessing women’s opportunities in the following fields: the labor market, education and training, healthcare, childbirth-related conditions, and public influence.<br>